Должностные обязанности
• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
• подготовка и ведение всех форм отчетности
• консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства
• ведение воинского учета, координация и контроль прохождения работниками медицинских осмотров
• набор персонала на вакантные позиции
• организация корпоративных мероприятий
• участие в открытии новых торговых комплексов, командировки
Требования
• образование от среднего профессионального
• опыт работы в области управления человеческими ресурсами (желательно в крупной компании) от 1 года
• уверенный пользователь ПК (программы кадрового учета и правовые справочные системы), знание программы SAP будет Вашим конкурентным преимуществом
• отличные знания ТК РФ и других нормативных документов.
Условия работы
• стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц
• официальное оформление с 1-ого рабочего дня
• график гибкий (оговаривается индивидуально)
• ежемесячное премирование
• система надбавок (выслуга лет)
• полный спектр социальных льгот (комплексное питание, ДМС, спецодежда, подарки за участие в профессиональных конкурсах, оплачиваемые отпуск и больничный лист)
Контактные данные
+7 (800) 7700030
